Vagas de emprego em Tenente Portela, Três Passos e Santo Augusto (RS). Candidate-se ao Super Colono Supermercados e faça parte da nossa equipe.
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Preencha com calma. Campos com * são obrigatórios. Seus dados são usados somente para o processo seletivo do Super Colono.
O Super Colono Supermercados recebe currículos para as lojas de
Tenente Portela, Três Passos e Santo Augusto (RS) —
em áreas como caixa, açougue, padaria, reposição, empacotador e jovem aprendiz, entre outras.
Esta política aplica-se exclusivamente ao envio e à gestão de candidaturas pelo site
supercolono.netlify.app e canais internos de RH vinculados a esse processo.
2. Quais dados coletamos
Coletamos apenas os dados que você informa voluntariamente no formulário, que podem incluir:
Identificação e contato: nome, filiação, estado civil, data de nascimento, naturalidade, RG, CPF, endereço, telefones, foto.
Dados profissionais e acadêmicos: escolaridade, experiências anteriores, cargos de interesse, disponibilidade, cursos e referências.
Dados sensíveis (quando informados por você): informações de saúde, medicação, cirurgias, uso de óculos, hábitos (ex.: fumo/bebida) e afastamento previdenciário (INSS).
Registros técnicos do envio: data/hora do envio e evidência de aceite desta política (consentimento).
O preenchimento de campos sensíveis é opcional, salvo indicação em contrário no formulário.
Se você optar por informá-los, o tratamento ocorrerá sob consentimento específico e finalidade restrita ao processo seletivo.
3. Finalidades do tratamento
Seus dados serão usados somente para:
Receber, armazenar e analisar candidaturas ao Super Colono Supermercados;
Triagem de perfil para vagas em Tenente Portela, Três Passos, Santo Augusto e demais unidades do grupo, quando aplicável;
Contato sobre etapas do processo seletivo (incluindo WhatsApp/telefone informados);
Organização interna do RH e registro do histórico da candidatura;
Cumprimento de obrigações legais, exercício regular de direitos e defesa em eventuais processos.
Não utilizamos seus dados para marketing comercial de terceiros, nem os vendemos.
4. Bases legais (LGPD)
Consentimento (art. 7º, I, e art. 11 da Lei nº 13.709/2018), manifestado ao marcar a caixa de aceite e enviar o formulário;
Procedimentos preliminares relacionados a contrato (art. 7º, V), quando a candidatura avança para contratação;
Cumprimento de obrigação legal/regulatória e exercício regular de direitos, quando cabível.
Você pode revogar o consentimento a qualquer momento, nos limites da lei, solicitando a exclusão ou anonimização dos dados pelos canais abaixo.
5. Compartilhamento e operadores
Não compartilhamos dados com terceiros para fins comerciais. Para operar o portal, utilizamos prestadores de tecnologia
(operadores), sob instruções nossas e com dever de confidencialidade, tais como:
Hospedagem do site e infraestrutura de formulário;
Banco de dados e autenticação do painel administrativo;
Armazenamento seguro de fotos enviadas no currículo.
O acesso interno aos currículos é restrito a pessoas autorizadas do RH/administração do Super Colono,
conforme perfil de usuário (incluindo possível limitação por cidade).
6. Transferência internacional
Parte da infraestrutura tecnológica pode processar dados em servidores fora do Brasil.
Nesses casos, adotamos medidas compatíveis com a LGPD e com as salvaguardas exigidas para transferência internacional,
sempre vinculada às finalidades desta política.
7. Prazo de retenção
Candidatos não admitidos: até 12 (doze) meses após o envio, para banco de talentos e recontato, salvo pedido de exclusão anterior ou obrigação legal em sentido diverso;
Candidatos admitidos: os dados necessários migram para a relação trabalhista e passam a seguir as regras de guarda de empregados;
Backups e logs técnicos podem existir por prazo adicional mínimo necessário à segurança e continuidade do serviço.
Após o prazo, os dados serão eliminados ou anonimizados, salvo retenção legal obrigatória.
8. Segurança
Adotamos medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados (controle de acesso, transmissão criptografada quando disponível,
restrição do painel administrativo e políticas internas de uso). Nenhum sistema é 100% imune a incidentes;
havendo incidente relevante, observaremos os deveres legais de comunicação quando aplicáveis.
9. Seus direitos
Nos termos da LGPD, você pode solicitar:
Confirmação da existência de tratamento e acesso aos dados;
Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade;
Portabilidade, quando aplicável;
Informação sobre compartilhamentos;
Revogação do consentimento;
Revisão de decisões automatizadas, se houver.
Para exercer direitos, entre em contato identificando-se (nome completo e CPF ou telefone usado na candidatura) pelos canais:
DE CARLI E DALLABRIDA LTDA — CNPJ 02.247.794/0001-18
Também é possível apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
10. Crianças e adolescentes
Este formulário destina-se a candidatos aptos a processos seletivos de emprego, inclusive programas de jovem aprendiz,
observadas as regras legais de idade mínima e autorização quando exigidas.
11. Consentimento e veracidade
Ao marcar a caixa de concordância e enviar o formulário, você declara que:
Leu e compreendeu esta Política de Privacidade;
Autoriza o tratamento dos dados nas finalidades e condições aqui descritas;
As informações prestadas são verdadeiras e de sua responsabilidade;
Quando informar dados sensíveis de saúde, o faz de forma voluntária e consciente.
12. Alterações
Esta política pode ser atualizada para refletir mudanças legais ou operacionais.
A versão vigente será sempre a publicada neste portal, com a data de atualização indicada no topo.
O uso continuado do formulário após alterações relevantes, com novo aceite, implica ciência da versão atual.